数据观察|中国公益人才能力发展趋势2021
2024-10-23 13:41 墨德瑞特
公益职业人是公益事业的操盘手，其能力水平决定了公益事业的发展水平。但当前公益人才的能力发展得不到系统、专业、针对性的支持。
“中国公益人才能力导航——公益人才能力360评估服务”是国内首个专门针对公益人的能力测评工具，使个人、机构能获得客观、全面的能力评估以及发展建议。同时，通过个人和机构能力评估数据的积累，形成行业人才能力数据库，为行业提供人才能力现状的数据化扫描，和未来发展趋势的洞察和方向指引。借助数据使对公益人的描摹更有整体性、客观、精确。让人才能力识别与发展可衡量、可比较，提高针对性、有效性。
该项服务的研发和观察报告的撰写由墨德瑞特实施，得到了博世中国慈善中心、南都公益基金会的资助，北森云计算公司赞助了360在线测评系统。
如何将能力数据化？
公益人模型：
得分最高的能力是向往美好社会，
其次是责任心与主动性、与人协作。
系统思考及解决问题
学习及自我突破
沟通及讨论能力（来自上级、客户视角）
受益人及捐赠方视角（来自自评、下属视角）
目标导向（来自同事视角）
公益领导力模型：
再观察：
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中国公益人才能力导航：
国内首个专门针对公益人的能力评估工具，适用于所有公益组织和公益人，解决长久以来个人、机构无从获得客观、全面的能力评估，以及针对性的能力发展建议的困境。
墨德瑞特成立于2016年8月，专注于非营利领域的人才、组织及文化发展。至今已服务近 50 家公益组织或社会企业，发布 34份行业研究报告《中国基金会工作人员素质能力库 1.0》、《公益组织素质能力库 2.0 及应用手册》、《公益职业:这个正常但不寻常的职业》、《从人到组织：公益机构人力及组织能力调研报告》。
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